Le Programme Vacances-Travail canadien : trajectoire expérientielle et usage du droit du travail

Hélin, Lucie (2017). « Le Programme Vacances-Travail canadien : trajectoire expérientielle et usage du droit du travail » Mémoire. Montréal (Québec, Canada), Université du Québec à Montréal, Maîtrise en droit du travail.

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Résumé

Depuis le début des années 2000 et pour répondre au désir de la mobilité internationale des jeunes, plusieurs gouvernements étrangers ont multiplié des accords bilatéraux relatifs à la mobilité de la jeunesse dans l'optique de mettre en place le « Programme Vacances-Travail » (PVT) ou encore le « Working Holiday Visa » (WHV). Ce programme offre la possibilité aux jeunes de différentes nationalités d'effectuer un séjour touristique et culturel dans un pays dont ils ne sont pas ressortissants. De surcroît, ce type de programme leur permet de travailler occasionnellement, dans le pays d'accueil, afin de compléter leurs ressources financières grâce à un permis de travail « ouvert », c'est-à-dire ne les assignant à aucun employeur spécifique. Le Canada met en œuvre le PVT par le biais du programme de l'Expérience internationale Canada (EIC). Peu de recherches ont, au Canada, documenté les conditions de travail avec lesquelles les PVTistes composent. Or, en Australie, plusieurs chercheurs ont souligné les mauvaises conditions de travail des participants au WHV australien (salaires sous-payés, heures excessives de travail, harcèlement sexuel, etc). Ces recherches révèlent également que les participants à ce programme se retrouvent de façon récurrente dans des emplois de nature précaire. Partant de ce constat, ce projet de recherche vise à brosser un portrait de la trajectoire expérientielle des ressortissants Français qui se prévalent du Programme Vacances-Travail au Canada, couramment appelés les PVTistes français. Cette étude a également pour objectif de documenter quel rapport les PVTistes français entretiennent avec certaines normes minimales d'emploi. À l'aide d'une méthodologie impliquant une enquête de terrain auprès de PVTistes français, nous avons pu, dans un premier temps, faire ressortir le cheminement professionnel des PVTistes. Puis, dans un second temps, les résultats de notre enquête de terrain nous ont permis de comprendre dans quelles mesures les PVTistes se prévalent de certaines protections prévues à la Loi sur les normes du travail. ______________________________________________________________________________ MOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : Expérience internationale Canada (EIC), Programme Vacances-Travail (PVT), Programme de migration temporaire, Loi sur les normes du travail (LNT), Mobilité de la jeunesse, Conditions de travail, Effectivité du droit, Usage du droit.

Type:	Mémoire accepté
Informations complémentaires:	Le mémoire a été numérisé tel que transmis par l'auteur.
Directeur de thèse:	Gesualdi-Fecteau, Dalia
Mots-clés ou Sujets:	Vacances-travail / Travailleurs étrangers français / Émigration temporaire / Jeunes travailleurs / Conditions de travail / Normes de travail / Droit du travail / Effectivité et validité du droit / Canada / Expérience internationale Canada / Programme vacances-travail / Loi sur les normes du travail
Unité d'appartenance:	Faculté de science politique et de droit > Département de sciences juridiques
Déposé par:	Service des bibliothèques
Date de dépôt:	16 mars 2018 12:57
Dernière modification:	16 mars 2018 12:57
Adresse URL :	http://archipel.uqam.ca/id/eprint/11037

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